十九大報告指出，推進誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)建(jian)(jian)設(she)，強(qiang)化社會責任意(yi)識、規則意(yi)識、奉獻意(yi)識。社會誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)體系(xi)建(jian)(jian)設(she)的核心(xin)在于(yu)構建(jian)(jian)新的誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)秩序，而構建(jian)(jian)新的誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)秩序應著力于(yu)頂層制(zhi)度(du)(du)設(she)計。誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)問題(ti)不僅(jin)關(guan)乎(hu)國民的道德(de)素質，更關(guan)涉民族和國家的形(xing)(xing)象。誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)文化不會自發(fa)、自然(ran)地形(xing)(xing)成，需要(yao)培養塑(su)造，即(ji)誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)文化需要(yao)建(jian)(jian)設(she)。誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)文化建(jian)(jian)設(she)的基本路徑(jing)有誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)道德(de)教育(yu)和誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)制(zhi)度(du)(du)建(jian)(jian)設(she)，即(ji)對誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)行為(wei)主體的軟約束(shu)和硬(ying)約束(shu)。習近(jin)平(ping)總(zong)書記注重從制(zhi)度(du)(du)層面推進誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)文化建(jian)(jian)設(she)，以制(zhi)度(du)(du)的力量培育(yu)誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)習慣(guan)和誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)文化。

方(fang)圓認證開發了“企(qi)業(ye)誠(cheng)信(xin)管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)認證項目”。企(qi)業(ye)誠(cheng)信(xin)管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)認證著重以(yi)企(qi)業(ye)的(de)自身誠(cheng)信(xin)水平提升為關注焦點(dian)，通(tong)過對企(qi)業(ye)社會(hui)責任感(gan)意識(shi)，評價在生產(chan)經營活動各環節(jie)中誠(cheng)信(xin)要素管(guan)理(li)(li)，評估誠(cheng)信(xin)自律績效的(de)管(guan)理(li)(li)，綜合(he)判斷企(qi)業(ye)是否符合(he)GB/T 31950 《企(qi)業(ye)誠(cheng)信(xin)管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)》的(de)水平。

2022年8月(yue)15日浙江江南工程管(guan)理股份(fen)有(you)限(xian)公司(si)(si)獲(huo)(huo)得(de)了(le)方圓認證(zheng)浙江公司(si)(si)頒發(fa)的首張誠(cheng)(cheng)信(xin)管(guan)理體系認證(zheng)證(zheng)書。公司(si)(si)總(zong)裁錢池(chi)進先生表示，企業(ye)通過導入誠(cheng)(cheng)信(xin)管(guan)理體系獲(huo)(huo)得(de)了(le)5個價值，分別(bie)體現在管(guan)理績效價值、品牌宣(xuan)傳價值、投(tou)標價值、無(wu)形資產價值、供(gong)應鏈成本價值。系統梳理了(le)公司(si)(si)的誠(cheng)(cheng)信(xin)因素(su)，從樹立員工誠(cheng)(cheng)信(xin)意識(shi)、建立一套(tao)以預防為主的誠(cheng)(cheng)信(xin)管(guan)理機制、加大(da)失(shi)信(xin)懲戒力度，實施(shi)分類管(guan)理，褒(bao)揚誠(cheng)(cheng)信(xin)，懲處失(shi)信(xin)三(san)個方面，營造出人人講誠(cheng)(cheng)信(xin)的江南文化氛(fen)圍。

方圓認(ren)證浙江公司通過開展(zhan)企(qi)(qi)業誠(cheng)信管理體系認(ren)證工作，引導更多的(de)企(qi)(qi)業將(jiang)其(qi)誠(cheng)信管理制度(du)化，構建(jian)有序(xu)、守信的(de)誠(cheng)信社會，以“誠(cheng)信證書”來強化對企(qi)(qi)業的(de)監督，對企(qi)(qi)業做出誠(cheng)信評價(jia)，幫助社會篩(shai)選一(yi)批(pi)誠(cheng)信企(qi)(qi)業，對我國的(de)誠(cheng)信建(jian)設大(da)有裨益(yi)。